任职要求：
1、****不限，年龄22-35岁，大专及以上学历；
2、工作细心，善于沟通，逻辑思维能力强；
3、人力资源或企业管理相关专业，1年以上人力资源工作经验；
4、熟练使用办公软件，了解人力资源6大模块，熟悉各板块操作流程及政策法规；
工作内容：
1、协助人力资源部经理完成缺编岗位的招聘工作，对简历进行筛选并安排面试事宜；
2、合理选择并维护、拓展各个招聘渠道，发布招聘信息、参加各类招聘会；
3、日常办理员工劳动关系相关手续及新员工入职培训；
联系我时，请说是在九江人才网上看到的，谢谢！
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