客房部经理 面议
社会保险工作餐...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 100%

    简历查看率

  • 5年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店
  • 注册资金:
  • 员工人数:1—49人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    工作内容:1、负责客房部的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;
    2、控制部门成本及各项费用;
    3、根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查;
    4、根据酒店的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内;
    5、检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。
    6、组织编制部门工作程序及工作考评。
    职位要求:1、中专以上毕业学历或同等以上;
    2、有中端、中高端上午酒店或三星级以上酒店同岗位工作经验,知名连锁酒店客房工作经验优先;
    3、熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑;
    4、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准;
    5、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。
    工作时间:8小时工作制,单休
    联系我时,请说是在金溪招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
  • 热门搜索
  • 热门职位
  • 热门城市
  • 其他区域
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递