酒店总经理 面议 有料
该岗位平均薪资 13450元/月
社会保险...

立即开聊
投递简历
  • 1周前

    最近登录

  • 100%

    简历查看率

  • 9年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:旅游/酒店,商业/贸易/进出口,计算机软件,旅游/酒店,文体/影视/艺术
  • 注册资金:
  • 员工人数:100—200人
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位简述:
    1、负责制定酒店信息化战略并实施:制定酒店管理制度和执行标准,推动酒店战略经营目标的实现;
    2、领导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
    3、协调各部门之间的关系,保证信息流通畅通;合理配置各部门资源,**化利用资源;
    4、全面主持酒店的日常业务运营,监测指标,完成运营审计,、建立业务运作体系,提升业务营运效益;
    5、协调推动公司的日常业务运作,推行公司的战略方针和经营理念,持续优化公司的企业文化。
    任职资格:
    1、大专及以上学历,最少2年以上相关工作经验或3年以上运营管理工作经历;
    2、良好的沟通、协调和组织能力;
    3、熟悉运营发展趋势,运营管理模式和工作流程;
    4、有良好的战略规划、统筹分析能力;
    5、优秀的职业素养,具有团队精神,责任心强,能承受压力和接受挑战。
    6、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;
    7、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;
    8、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;
    注、经验要求(满足以下几点其中之一即可):
       A、2年以上三至五星级酒店管理工作经验;
       B、2年以上中高端连锁酒店店总工作经验;
       C、2年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;
       D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;
       E、2年以上经济型连锁品牌区总以上岗位人员。
    联系我时,请说是在云南招聘网上看到的,谢谢!
  • 竞争力分析
    你的竞争力超过了
    的求职者
    查看完整个人竞争力>>

  • 联系方式

    温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。
×
完善简历提醒
你当前的在线简历填写不完整,现在投递求职成功率不高, 建议先完善后再投递,不能浪费任何一个机会哦~
去完善
暂不投递