电催主管/电催储备主管 12-24K元/月
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  • 3年

    会员等级

  • 单位性质: 民营企业
  • 所属行业:金融/银行
  • 注册资金:100万-500万
  • 员工人数:50—100人
  • 成立日期:2018年1月15日
  • 营业执照:
  • 基本信息

  • 职位描述

    岗位职责:
    1、负责信用卡产品线电催团队的业务推进和日常管理,包括但不限于分案管理、策略制定、话术梳理优化、合规管理、团队激励、过程督导、目标追踪和绩效改进,以达成公司每月下达的业务指标和合规要求;
    2、负责所带团队/部门的队伍搭建和规模扩充,利用自身资源和团队内推等方式,实现治下团队/部门规模的稳定、快速增长,并构建合理的部门人才梯队;
    3、负责本团队/部门的培训帮带工作,搭建新老结合、绩优和低绩效员工差异化的分层培训模式,提升本部门人员的合规意识、作业技能心态和价值观,不断提升本部门的人均产效和团队作业能力。

    任职要求:
    1、有信用卡或银行业务产品的乙方电催经验3年以上(可放宽至两年),有主管或者组长的团队管理经验1年以上,过往回收业绩优秀,专业技能过硬。
    2、诚实守信、勤奋踏实、接受公司的文化价值观、具备创业的激情和对金融机构外包业务的事业信心和职业热情、合规意识强。
    3、具备管理思维和数据化管理、过程管理的意识和能力,善于从结果和过程中找到团队和个人的问题加以解决。
    4、具备一定的招聘资源或者人才引进能力者优先。
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