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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 所属行业:金融/保险/投资/银行/基金/证券
    • 注册资金:100万-500万
    • 员工人数:50—100人
    • 成立日期:2018年1月15日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      【岗位职责】
      1、全面负责公司内部的人才招聘工作并承担招聘指标。
      2、根据现有业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划。
      3、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求。
      4、发布职位需求信息,做好公司形象宣传
      5、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排人员应聘面试,确定面试名单,通知应聘者前来面试(初试),对应聘者进行初步面试(初试)考核打分,出具综合评价意见。
      6、组织相关用人部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求。
      7、负责招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通。
      8、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,尽量采用结构化面试方式,提高招聘活动效率。
      9、负责公司员工社保公积金缴纳对接。
      10、工作经验丰富及有主管经验者可视情况聘为主管或主管储备。

      【任职要求】
      1、男女不限,年龄23-35岁,五官端正,普通话流利
      2、全日制大专及以上学历,有招聘经验和招聘渠道资源者优先
      3、熟悉各种招聘渠道,善于整合资源,较好的洞察及辨析能力
      4、较好的分析问题、解决问题思维和能力,沟通表达能力
      5、积极主动,责任心强,工作踏实,有较好的抗压能力。

      【薪资待遇】
      1、薪资:5000元-10000元
      2、工作时间:9:00-12:00,13:30-18:00
      3、其他福利:五险+员工生日福利+节日福利+团建+公司旅游等;
      4、带薪年假(除享有国家法定节假日外,额外再享有带薪年假)
      5、茶水间设有冰箱+微波炉组合,同事齐聚共进午餐氛围别提多温馨
      6、丰富部门活动:户外拓展、国内旅游、年度旅游拓展
      7、公司有完善的培训体系+晋升机制,注重内部人才成长培养
      联系我时,请说是在金溪招聘网上看到的,谢谢!
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