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      会员等级

    • 单位性质: 私营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:50人以下
    • 成立日期:2019年8月21日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      1、编制全公司人力资源及行政管理制度,组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度规划,计划和审核人力资源管理的成本。
      2、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利、员工关系管理、行政管理等工作。
      3、负责公司财务体系及财务制度、流程、表单建立、修改、完善并负责体系的具体推行及过程监督,负责资金的管理,进行各项付款以及合同审核。
      4、完成领导交办的其他工作任务。
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